Echilibru

Să-și educe sfaturile de varză fără să strige?

Merită să strigăm pe copiii noștri să fie auziți și mai ales să fie înțeleși? Decriptarea ...

"Plânge, lucrează pentru a face un copil să dea naștere, dar nu-l înțelege ?!", Sumarizează Dr. Michael Larrar1, psihiatru pentru copii. Și acum ne lipsește exact ce vrem să dăm un mesaj. Păcat. Micul nostru loulou face greșeli din când în când, normal. I se explică, de exemplu, că nu trebuie să creionați pe pereți.

Setează tonul, doar pentru a arăta că suntem destul de furați și clasăm cazul. Dar nu el, care nu a înțeles și acum se angajează să decoreze canapeaua ... El ne caută sau ce? „? Părinții, spune Dr. Larrar nu poate, în orice moment, să acorde o atenție deplină. Deci, copilul se dezvolta propria strategie pentru a captura, la riscul de blocare în acest mecanism. El preferă un părinte furios dar a rămas mai degrabă decât un părinte calm, dar îndepărtat ". Adulții pot încerca întotdeauna o nouă lecție morală, artistul în devenire va rămâne marmură. Pentru a evita să fie prins în această capcană inconștient, mai degrabă decât a pus să strige la trecere n-lea, Michael Larrar recomanda urmatorul lucru:??“Izolați copilul în camera lui, chiar dacă el strigă la rândul său.

Acolo, el poate găsi o cale să se calmeze cu jucăriile sale. Cu acest gest, vă ajuta să poarte singur frustrarea, furia lui pentru a supraviețui, acesta este un proces de mare pentru a-l ghida spre propria sa autonomie „A doua zi, evita comentarii de genul:?“.?? Dacă cred că nu văd de echitatie ta ...? „“? In schimb, sfatuieste Dr. Larrar, reasigura angoasa, ea este cea care trebuie să fie potolit. Amintește-i că, uneori, ești prea ocupat, că nu-i poți satisface toate cererile, dar vei fi întotdeauna acolo pentru el când are nevoie de ele.

Pentru a continua să citiți fișierul "Cum să fiți auzit fără să strigi?":

Ce comunicare trebuie adoptată împreună cu adolescenții noștri?

Nu te mai striga la draga ta!

A striga o lovitură bună la locul de muncă, e eficient?

De Fanny Dalbera.

Vizionați videoclipul: Cum să nu mori: Rolul dietă în prevenirea, arestarea și inversarea celor mai buni 15 kilometri ai noștri

Posturi Populare

Categorie Echilibru, Articolul Următor

Afacerea fobică: 7 semne care dovedesc că este una!
Echilibru

Afacerea fobică: 7 semne care dovedesc că este una!

Soțul dvs. refuză categoric să vă prezinte rudele sale? El nu face niciodată un plan cu privire la cometă și nu împărtășește puțin sau nimic cu tine? Aveți grijă, este posibil să aveți un angajament fobic. Fobia angajamentului, ce este? Fobia angajamentului, de a nu fi confundată cu dorința simplă de a nu investi, este asemănătoare cu o teamă albastră a relațiilor romantice și afectează bărbații mai mult decât femeile.
Citeşte Mai Mult
Top 15 deserturi (gourmet) și calorii scăzute
Echilibru

Top 15 deserturi (gourmet) și calorii scăzute

Când vă acordați atenție la linia sa, nu este ușor să rezistă dulceața sfârșitului mesei. Este de multe ori delicat pură, pentru a termina pe o notă dulce cum se spune, dar unele deserturi sunt, din păcate, foarte caloric! Pentru a evita să fie înșelați, există unele elementele de bază ar trebui să știți: o astfel de grăsime deserturi bogate și zahăr, cum ar fi Tatin tarte, mousse de ciocolata, creme brulee sau cutie de înghețată cu frișcă sunt fugi!
Citeşte Mai Mult
Cum de a recâștiga energia în timpul zilei?
Echilibru

Cum de a recâștiga energia în timpul zilei?

Oboseala repetată în a doua parte a zilei, care se resimte mai ales in partea inferioara a spatelui poate indica o deficienta de magneziu. Mai ales dacă această oboseală este însoțită de dureri de cap, constipație sau somn neliniștit, reparații proaste. Mecanismul în cauză. Magneziul participă la relaxarea musculară.
Citeşte Mai Mult
Locul de muncă nou: tratăm intrarea lui!
Echilibru

Locul de muncă nou: tratăm intrarea lui!

Perioada de probă este atât de importantă încât unele companii au creat un "curs de integrare", un fel de coaching intern pentru a evita omiterea preluării mandatului și, astfel, o cifră de afaceri care perturbă și este costisitoare pentru companie. companie. Integrarea bună este destul de simplu, dacă urmați sfatul Stephane Levy, fondatorul firmei de recrutare Bold'RH, și Agnes Weissberg-Aubreton, antrenor de dezvoltare profesională și fondator al Practică și Win de cabinet.
Citeşte Mai Mult