Echilibru

80% dintre angajații întreprinderilor foarte mici sunt fericiți la locul de muncă

Observatorul Alptis de protecție socială a studiat nivelul de stres al angajaților care lucrează în întreprinderi foarte mici (TPE). Verdict?

Studiul Alptis (1) arată un adevărat paradox: angajații TPE (mai puțin de 10 angajați) se plâng mai puțin de stres decât cei ai altor companii, în timp ce au în medie o săptămână mai mare de lucru ( mai mult de 39 de ore pentru 27% dintre angajații cu normă întreagă, față de 6,4% în alte companii) și un salariu mediu mai mic (în medie 19%).

Angajații mai atașați de angajator

Mai bine: 77% dintre aceștia consideră că atmosfera de lucru este mai bună decât în ​​cele mai mari companii și 80% spun că sunt fericiți la locul de muncă. În plus, 41% dintre angajați se simt atașați de angajator, față de 27% într-o companie mai mare. Angajații TPE nu sunt mai puțin expuși stresului, dar mai mulți factori specifici structurilor TPE combină reducerea impactului negativ asupra sănătății lor: proximitatea angajaților și a liderului, posibilitatea rezolvării neconforme a conflictelor , care împărtășesc valori comune despre calitatea muncii, angajamentul față de companie, o mai mare libertate de a organiza munca ...

O proximitate dublă

„În TPE, relațiile sunt mai bune, a declarat sociologul Marc Loriol, cercetator CNRS. Acesta este un concept-cheie. Acest lucru va dezamorsa direct conflicte între indivizi. Dar fii atent, prea aproape poate genera abuzuri care sunt greu de denunțat, în special în perioadele de criză economică În cele din urmă, implicarea în muncă poate fi excesivă sau prea multă modestie împiedică evocarea dificultăților, în special din partea liderului, în special mai mult subliniat de constrângerile economice, cu riscul de a-și transmite stresul asupra angajaților săi ".

Rețineți că, potrivit unui sondaj realizat de Institutul de Opinie pentru Monster, mai mult de 40% dintre cetățenii francezi ar putea schimba locurile de muncă datorită unei atmosfere nefavorabile de lucru. Într-adevăr, 25% dintre aceștia ar lua în considerare o schimbare de locuri de muncă din cauza unui conflict cu un superior și cu 18% din cauza colegilor insuportabili.

Pentru a citi, de asemenea:
- Anti-stres: 8 taste pentru eliberarea presiunii
- 11 pliante pentru afișare în birou

(1) "Stresul în afaceri: sunt TPE sigure?"

Vizionați videoclipul: HERVIL Râmnicu Vâlcea

Posturi Populare

Categorie Echilibru, Articolul Următor

Echilibru

"Les Culottées", noul blog de Penelope Bagieu

În fiecare lună, "Les Culottées" povestește despre o femeie care a făcut doar ceea ce dorea. O femeie care a înfruntat presiunea socială a timpului ei pentru a conduce viața aleasă de ea. Clémentine Delait (1865-1939), o barbă bărbătească care a devenit o mascotă a lui Les Poilus, a deschis mingea. Vor urma alte 24 de portrete, amestecând diferite momente și culturi, înainte de a fi colectate într-un album tipărit publicat de Gallimard.
Citeşte Mai Mult
4 sfaturi pentru a optimiza într-adevăr pauza de prânz la locul de muncă
Echilibru

4 sfaturi pentru a optimiza într-adevăr pauza de prânz la locul de muncă

Aproape unul din două persoane franceze petrec mai mult de trei sferturi de oră la pauză de prânz în timpul zilei de lucru, potrivit lui Endered's What is a tour ideal meal (mai 2017). Un timp care îi încadrează cu mult înaintea vecinilor europeni, în special britanici și greci. Dar, contrar credinței populare, acest particularism nu este întotdeauna sinonim cu mesele potrivite.
Citeşte Mai Mult
Test de intoleranță alimentară
Echilibru

Test de intoleranță alimentară

Principiul: Testele de vânzare pe Internet enumeră intoleranțele alimentare (gluten, lapte, carne de curcan, vanilie, broccoli, etc.), de la anticorpii care au apărut într-o picătură de sânge. Functioneaza? "Acesta este cel mai dificil diagnostic care trebuie facut", spune Dr. Pierrick Hordé, alergolog.
Citeşte Mai Mult